Projekt "Aktywizacja zawodowa: kwalifikacje i doświadczenie” jest realizowany przez Fundację Centrum Rozwiązań Biznesowych w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020, Oś Priorytetowa 6 Rynek pracy, Działanie 6.2 Aktywizacja zawodowa na podstawie umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Poznaniu.
Cel projektu
Celem głównym projektu jest do 31 sierpnia 2021 r. zwiększenie możliwości zatrudnienia 72 osób (37 Kobiet) bezrobotnych, biernych zawodowo, poszukujących pracy, pracujących w wieku powyżej 29 roku życia.
Szczególnie zapraszamy:
- Kobiety,
- Osoby powyżej 50 roku życia,
- Osoby długotrwale bezrobotne,
- Osoby z niepełnosprawnościami,
- Osoby zamieszkujące miasta średnie,
- Osoby o niskich kwalifikacjach.
Okres realizacji projektu: od 1 września 2019 r. do 31 sierpnia 2021 r.
Teren realizacji projektu: całe województwo Wielkopolskie
Planowane rezultaty (efekty) do osiągnięcia w projekcie po jego zakończeniu:
- Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 16 osób
- Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu – 21 osób
- Liczba osób z niepełnosprawnościami pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek) – 1 osoba
Projekt skierowany jest do 72 osób (37 Kobiet) bezrobotnych, biernych zawodowo, poszukujących pracy, pracujących w wieku powyżej 29 roku życia spełniających wszystkie warunki:
- miejsce zamieszkania: województwo Wielkopolskie,
- posiadanie statusu osoby bezrobotnej lub biernej zawodowo lub poszukującej pracy lub „pracującej ubogiej” w wieku powyżej 29 roku życia.
Szczególnie zapraszamy:
- Kobiety,
- Osoby powyżej 50 roku życia,
- Osoby długotrwale bezrobotne,
- Osoby z niepełnosprawnościami,
- Osoby zamieszkujące miasta średnie,
- Osoby o niskich kwalifikacjach.
W ramach projektu realizowane będą następujące usługi:
1. Identyfikacja indywidualnych potrzeb oraz potencjałów uczestnika IPD (72 osoby, 3 godziny/osoba) – usługa ma na celu identyfikacje potrzeb oraz diagnozę możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, opracowanie IPD dla 72 osób.
2. Blok miękkich kompetencji zawodowych. Każdy z uczestników weźmie udział w niżej wymienionym wsparciu podzielonym na moduły (16 godzin/1 grupa, średnio 12 osób/grupa, 72 osoby/5 grup):
- Zawodowe kompetencje interpersonalne - przykładowe zagadnienia poruszane podczas wsparcia: przygotowanie dokumentów aplikacyjnych, praca nad świadomym i samodzielnym podejmowaniem decyzji przez UP,
- Rynek pracy i warsztaty edukacyjne - przykładowe zagadnienia poruszane podczas wsparcia: metody poszukiwania pracy, wyboru odpowiedniego zawodu oraz pomoc w planowaniu rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych.
- Warsztat autoprezentacji - przykładowe zagadnienia poruszane podczas wsparcia: autoprezentacja, rozmowa kwalifikacyjna itp.
3. Szkolenia kwalifikacyjne/kompetencyjne (średnio 120 godzin/grupę, średnio 12 osób/grupa, 60 osób/5 grup) – celem szkolenia jest przygotowanie UP do wejścia na rynek pracy poprzez wyposażenie ich w aktualną wiedzę i adekwatne kwalifikacje/umiejętności niezbędne w rynku pracy. UP zostanie skierowany przez doradcę zawodowego na dany rodzaj szkolenia, zgodny z jego ścieżką reintegracji oraz zgodnie z zapotrzebowaniem rynku pracy.
4. Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy (4godziny/osoba, 60 osób) – Celem jest najtrafniejszy dobór odpowiedniej oferty pracy dla Uczestnika Projektu oraz właściwego Uczestnika Projektu na stanowisko zgodnie z oczekiwaniami pracodawcy.
5. Staże zawodowe (3 miesiące/osoba, 38 osób) – każdy z 38 uczestników projektu odbędzie trzymiesięczne staże zawodowe. Staże zawodowe dobierane będą względem predyspozycji każdego z uczestników oraz zgodnie z ukończonym szkoleniem zawodowym, w celu zdobycia doświadczenia zawodowego.
Dla wszystkich osób biorących udział w projekcie przewidziane jest:
- stypendium szkoleniowe (6,78 /h brutto),
- stypendium stażowe (1 017,00 zł brutto/ miesiąc),
- zwrot kosztów dojazdu na część zajęć,
- wyżywienie podczas zajęć,
- bezpłatne formy wsparcia (indywidualne doradztwo zawodowe, szkolenia zawodowe, pośrednictwo pracy),
- profesjonalną i doświadczoną kadrę specjalistów prowadzących zajęcia,
- materiały piśmiennicze (długopis, notatnik),
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia,
- zaświadczenie o ukończeniu staży,
- pokrycie kosztów egzaminów,
- pokrycie kosztów badań lekarskich.
